Schottische Regierungschefin: Welt wäre besser, wenn Frauen regieren würden – News vom 29. Januar 2022

1. Der schottischen Regierungschefin Nicola Sturgeon zufolge wäre es eine besser Welt, wenn Frauen statt Männern das Sagen hätten:

Die schottische Premierministerin sagte auch, dass Frauen immer noch "doppelt so hart" arbeiten müssen wie Männer, um "auch nur halb so ernst" genommen zu werden.

Die 51-jährige SNP-Vorsitzende ist jedoch der Meinung, dass es gut ist, dass Frauen so fleißig sein müssen - denn sie sind am Ende besser und arbeiten viel härter als ihre männlichen Kollegen.

(…) "Aber wenn man Frauen sieht - und ich spreche hier nicht von mir selbst, sondern von anderen Frauen in Führungspositionen -, dann sind sie im Großen und Ganzen besser als ihr männliches Pendant, und meistens mussten sie sich viel mehr anstrengen, um dorthin zu gelangen, wo sie sind.

"Ich denke oft, die Welt wäre ein viel besserer Ort, wenn sie von Frauen regiert würde.

"Ich denke, die meisten Frauen in Positionen wie der meinen - und das sind nicht sehr viele -, die die Wechseljahre durchgemacht haben, müssen viel härter arbeiten, um sie zu überwinden, um sicherzustellen, dass sie sich nicht in irgendeiner Weise einmischen.

"Vielleicht wäre die Welt ein viel, viel besserer Ort, wenn sie von Frauen in den Wechseljahren regiert würde."

Wie mich diese ständigen sexistischen Selbstbeweihräucherungen anöden! Es wundert mich wirklich, dass Frauen wie Nicola Sturgeon sich nicht selbst zu Tode damit langweilen, seit einem halben Jahrhundert dieselben Platitüden über die angebliche Überlegenheit des weiblichen Geschlechts abzuspulen. Vermutlich hält der ebenso endlose Applaus ihrer Claquere sie wach.



2. "Mehr Männer als Frauen verlassen die US-Arbeitswelt & die Folgen sind schrecklich für Familien und Wirtschaft" heißt es in der Schlagzeile eines Artikels von Allison Schrager:

Einblicke in die Wirtschaft lassen sich auch an überraschenden Orten finden. In einem Bordell zum Beispiel kann die Art und Weise, wie die Preise für Dienstleistungen festgelegt werden und wer dort arbeitet, viel über den Zustand der Konjunktur aussagen. Es spiegelt auch strukturelle Veränderungen in unserer Wirtschaft und Gesellschaft wider.

Als ich vor einigen Jahren während der Recherche für ein Buch Zeit auf der Moonlite Bunny Ranch in Nevada verbrachte, fiel mir auf, wie viele der Frauen aus Familien stammten, in denen die Männer nicht arbeiteten. Viele hatten Ehemänner, Freunde, Brüder und männliche Cousins, die nicht erwerbstätig waren - ohne Job und manchmal nicht einmal auf der Suche.

Dieses Muster ist in letzter Zeit in einer wachsenden Zahl amerikanischer Haushalte zu beobachten. Während jeder Rezession in den letzten 40 Jahren hat eine beträchtliche Anzahl von Männern - mehr als Frauen - die Erwerbsbevölkerung verlassen und ist nicht zurückgekehrt. Bislang gilt dies auch für die Pandemie, trotz steigender Löhne und der besten Arbeitsmarktlage seit Jahrzehnten. Die Erwerbsquote der Männer im Haupterwerbsalter - der Anteil der Männer im Alter von 25 bis 54 Jahren, die entweder arbeiten oder eine Arbeit suchen - ist im Laufe der Jahre von 96 % im Jahr 1970 auf etwa 89 % im Jahr 2020 vor der Pandemie gesunken.

Und trotz der vielen Möglichkeiten, die sich jetzt bieten, haben sich die Zahlen noch nicht wieder auf das Niveau vor der Pandemie erholt. Bei der letzten Schätzung im November 2021 waren nur 88,2 % der Männer im Haupterwerbsalter in den USA erwerbstätig. Das macht deutlich, dass wir einen neuen Ansatz für die Beschäftigung brauchen.

Männer mit niedrigem Bildungsniveau scheiden am ehesten aus dem Erwerbsleben aus; die Quote der männlichen High-School-Absolventen im Haupterwerbsalter ist immer noch um 1,37 Prozentpunkte niedriger als vor der Pandemie, und nur 84 % der Männer ohne Hochschulabschluss sind erwerbstätig. Auch einige Frauen verließen die Erwerbsbevölkerung, aber nicht so viele. Die Erwerbsquote der Frauen sank um 0,62 % - und das, obwohl sie die Hauptlast der unregelmäßigen Schulbildung zu tragen hatten. In einigen Gebieten sehen die Zahlen noch schlechter aus: Im November waren in West Virginia und Vermont nur 83 % der Männer im Haupterwerbsalter erwerbstätig, in Mississippi sogar nur 79 %, während in Utah 92 % der Männer im Haupterwerbsalter auf dem Arbeitsmarkt tätig waren.

Wirtschaftswissenschaftler haben viele Gründe dafür angeführt, warum immer weniger Männer in ihren besten Berufsjahren arbeiten. Einer davon ist, dass Technologie und Globalisierung die Routinejobs vernichtet haben, die vielen Menschen Beschäftigung boten. Die Idee ist, dass diese Arbeitsplätze verschwunden sind und die Männer nicht die Fähigkeiten erwerben, die sie brauchen, um in der neuen Wirtschaft erfolgreich zu sein. Einige Männer leben in Gegenden mit schlechten Berufsaussichten, und die Wahrscheinlichkeit, dass Amerikaner umziehen, ist geringer geworden. Eine andere Theorie besagt, dass bessere Freizeitangebote wie Videospiele den Wunsch zu arbeiten verringern.

Außerdem wurde es durch Änderungen im Invaliditätsprogramm einfacher, Leistungen zu beantragen und nie wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, und die Amerikaner sind generell kränker: 35 % der behinderten Amerikaner berichten über eine psychische Störung und 30 % über Behinderungen, die möglicherweise mit Fettleibigkeit zusammenhängen. Auch Opioide spielen eine Rolle, aber wie sich das auswirkt, ist nicht klar. Die Belastung durch eine Opioidabhängigkeit könnte Menschen vom Arbeiten abhalten. Einige Ökonomen vermuten auch, dass ein düsterer Arbeitsmarkt, wie wir ihn zu Beginn der Pandemie hatten, mehr Menschen zu Drogen greifen lässt.

Unabhängig von der Ursache sind die Folgen für Familien und die Wirtschaft schrecklich. Arbeitsausfälle werden mit Depressionen und schlechter Gesundheit in Verbindung gebracht. Die Erhaltung von Beschäftigung und Produktivität ist auch wichtig für eine wachsende, lebendige, integrative Wirtschaft, die die Möglichkeit eines Aufstiegs bietet. Wenn Männer im Haupterwerbsalter weiterhin aus dem Erwerbsleben ausscheiden, riskieren wir eine dauerhafte Unterschicht, die nicht arbeiten kann, um voranzukommen.

Die Politik war bisher nicht sehr effektiv bei der Abschwächung dieses Trends. Meistens haben wir uns auf die Geldpolitik verlassen, in der Hoffnung, dass ein angespannter Arbeitsmarkt und höhere Löhne mehr Menschen zur Arbeit veranlassen werden. Aber die Geldpolitik ist nicht gut geeignet, um große strukturelle Probleme zu lösen. Der Arbeitsmarkt ist jetzt sehr angespannt, und wir haben immer noch ein Problem mit der Arbeitslosigkeit. Auch die von der Regierung Biden und einigen Konservativen vorgebrachten Ideen werden nicht greifen. Das Angebot von kostenlosen Volkshochschulen zur Vermittlung von Fertigkeiten hat beispielsweise eine gemischte Erfolgsbilanz - zum großen Teil deshalb, weil sie oft nicht die Fertigkeiten vermitteln, die die Menschen brauchen, und die Abbrecherquoten hoch sind. Garantierte Arbeitsplätze werden auch nicht ausreichen, denn das Problem ist nicht der Mangel an Arbeitsplätzen.

Wir müssen in größeren Dimensionen denken und eine Wirtschaft schaffen, in der Menschen aller Qualifikationsstufen gedeihen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Und das beginnt mit einer besseren und strengeren Sekundarschulbildung und der Wiederbelebung beruflicher Gymnasien. Die Schulabbrecherquote ist rückläufig. In diesen Jahren ist es am einfachsten, junge Männer zu erreichen, sie zu engagieren und ihnen die erforderlichen Fähigkeiten zu vermitteln. Die Community-College-Lösung versucht lediglich, eine mittelmäßige bis schlechte High-School-Ausbildung auszugleichen. Es wäre effektiver, die in der Highschool verbrachte Zeit wertvoller und nützlicher zu gestalten.

Die Pandemie hat die Herausforderungen in unserer sich wandelnden Wirtschaft verschärft und noch mehr junge Männer von der Arbeit abgehalten. Sie hat auch gezeigt, dass wir etwas Neues ausprobieren müssen.

Darüber, dass in der westlichen Gesellschaft immer mehr Männer die Arbeitswelt verlassen und was die Gründe dafür sind, erörtere ich in Büchern wie "Plädoyer für eine linke Männerpolitik" seit Jahren.



3. Wir senken das Niveau wieder ein wenig:

Eine Frau hat eine Debatte ausgelöst, nachdem sie verraten hat, warum sie denkt, dass Frauen bei einem Date mit einem Mann nicht zahlen sollten.

In einem TikTok-Video, das im vergangenen November gepostet wurde, behauptete Kiera Breaugh, dass Männer nicht erwarten sollten, dass eine Frau die Rechnung bei einem Date teilt. Und wenn sie es doch tun, ist das ein "Effekt des Patriarchats".

"Eine der heimtückischsten und lächerlichsten Auswirkungen des Patriarchats ist, dass Frauen buchstäblich 50/50 zahlen", sagte Breaugh.

"Männer laufen herum und sagen: 'Es ist 2021, gleiche Rechte, richtig? Ihr müsst 50/50 zahlen", fuhr sie fort. "Die Tatsache, dass Männer 50/50 von Frauen erwarten, während Frauen nicht einmal 50 Prozent von irgendetwas bekommen."

Sie behauptete weiter, dass Frauen im Vergleich zu Männern nicht 50 Prozent des "Geldes", der "Sicherheit", des "Privilegs" oder des "Raums" erhalten.

"Aber zahlen Sie, zahlen Sie gleich viel, obwohl Sie nicht das gleiche Recht haben", fügte Breaugh hinzu. "Verstehen Sie, wie lächerlich das ist?"

Dann behauptete sie, eine Frau zu bitten, die Rechnung bei einem Date zu teilen, sei eine Möglichkeit für Männer, "so zu tun, als seien Frauen gleichberechtigt, bevor sie gleichberechtigt sind".

"Es kommt den Männern zugute, wenn sie sagen: 'Oh ja, ich bin Feminist, ich glaube daran, dass Frauen bei Verabredungen zum Essen 50/50 zahlen'", erklärte sie. "Und das ist das einzige Mal, dass sie an Gleichberechtigung glauben."

"Mach, dass ihm die Taschen weh tun", schloss das Video.

Es wurde bisher mehr als 480.100 Mal aufgerufen. In den Kommentaren stimmten TikTok-Nutzer Breaughs Standpunkt zu und behaupteten, dass Männer niemals andere Aufgaben mit Frauen teilen wollen, wie etwa "häusliche Pflichten".

"Eine Menge Männer wollen nur 50/50 in finanzieller Hinsicht, aber niemals 50/50 bei häuslichen Pflichten oder Kindererziehung", schrieb eine Person. "Oder noch schlimmer: Gleiche Rechte, gleiche Kämpfe."

Eine andere Person schrieb: "Weniger Geld verdienen als ein Mann, die gleiche Anzahl von Stunden arbeiten, 90 Prozent der Hausarbeit machen... 50/50 ist ein Betrug."

Viele Zuschauer behaupteten auch, dass es ein mögliches Warnsignal sein könnte, wenn ein Mann bei einem Date nicht für die Rechnung aufkommt.

"Verabredungen sind dazu da, die besten Seiten einer Beziehung zu zeigen", schrieb ein Zuschauer. "Wenn er jetzt schon Probleme damit hat, auswärts zu essen und für dich zu bezahlen, wird es nach der Hochzeit nur noch schlimmer werden."

4. Die Post. Einer meiner Leser schreibt mir heute:

Lieber Arne Hoffmann,

ich verfolge Ihren Blog schon seit einigen Jahren mit Interesse.

Ich teile Ihre Sicht nicht in jedem Fall, aber sehr häufig sind Ihre Informationen und Links eine Bereicherung im politisch korrekten Mediensumpf.

Heute sende ich Ihnen den Link eines Radiofeatures, gesendet im WDR am vergangenen Wochenende, das das Thema Beschneidung erfreulich sachlich und vielfältig, in Teilen durchaus auch kritisch, beleuchtet.

Dies bin ich vom WDR kaum noch gewohnt.