Ein Insider packt aus: Warum unsere Leitmedien kaum männerfreundliche Artikel veröffentlichen – News vom 27. Juni 2018

1. Im Jahr 2003 wurde ich durch eine FOCUS-Titelgeschichte über mein Buch "Sind Frauen bessere Menschen?" einer größeren Öffentlichkeit bekannt gemacht. Online findet man diesen Artikel heute nur noch auf der Website eines seiner Autoren, Michael Klonovsky. Auf der Website des libertären Magazins "Eigentümlich frei" plaudert Klonovsky ein wenig aus dem Nähkästchen und verrät, welche Schwierigkeiten es in den deutschen Leitmedien gab und gibt, diesen und andere männerfreundliche Artikel zu veröffentlichen.



2. Christian Schmidt zerpflückt den Männerhass Sibylle Bergs, dem Spiegel-Online eine Plattform gibt, und lädt ein zur Diskussion.



3.

Miss-America-Kandidatinnen treten nicht mehr im Bikini auf. Der freiheitsfeindliche Feminismus feiert Erfolg um Erfolg.

Tamara Wernli kommentiert die neuesten Entwicklungen in ihrem Artikel Angriff auf die Schönheit.



4. Toxische Weiblichkeit bleibt ein Problem.



5. Der Financial Review berichtet über die MeToo-Kampagne in Australien:

Es gibt Hinweise darauf, dass die Beziehungen zwischen Männern und Frauen im Büro unter Druck geraten, kommen, während die für Geschlechterdiskriminierung zuständige Kommissarin Kate Jenkins ihre Pläne für eine nationale Untersuchung über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz abschließt.

(...) Jenkins sagte, sie erwartete, dass sich beide Geschlechter mit Fällen melden würden, in denen sie suggestiven Witzen, aufdringlichen Fragen über ihr Privatleben, unangemessenem Starren oder Schlimmerem ausgesetzt waren.

"Das Problem sind nicht nur Männer, die Frauen belästigen, und es sind nicht nur Frauen, die belästigt werden", sagte Jenkins. "Wir suchen nicht nach Schurken", sagte sie.

Nanu, das sind ja ganz neue Töne? Wie kommt das denn? Vermutlich sind Jenkins & Co. dadurch alarmiert, dass MeToo in der Gesellschaft seine Spuren hinterlässt:

Eine Umfrage einer Online-Mentoring-Plattform, Art of Mentoring, ergab, dass der Anteil der Männer, die sich unwohl fühlten, allein mit einer Kollegin zu arbeiten, seit dem Beginn von #MeToo auf 15 Prozent gestiegen war.

Der Anteil der Männer, die sich bei Abendveranstaltungen mit einer Kollegin unwohl fühlen, ist von 7 Prozent auf 13 Prozent gestiegen, während sich der Anteil der Männer, die sich bei der Betreuung einer Kollegin unwohl fühlen, auf 6 Prozent verdoppelt hat.

Der Wunsch, Männer zu verteufeln, steht dem Bedürfnis danach, auf Männer als Helfer und Unterstützer zurückzugreifen, offenbar ein wenig im Weg.