"Diskriminierung weißer Männer": Ehemaliger Google-Entwickler lässt Klage fallen – News vom 11. Mai 2020
1.
2018 verklagte James Damore seinen ehemaligen Arbeitgeber Google wegen angeblicher Diskriminierung konservativer Männer. Nun will er die Klage zurückziehen.
Heise berichtet. Offenbar ist es zu einer Einigung zwischen Damore und Google gekommen, über deren Details beide Seiten Stilschweigen bewahren.
Google reagierte nicht auf Bitten um Stellungnahme, und Damores Anwältin, Harmeet Dhillon, äußerte sich nicht zu Einzelheiten der Vereinbarung, Damores Fall abzuschließen. Dhillon ist jedoch der Ansicht, dass der Fall Auswirkungen auf die amerikanischen Unternehmen hatte.
"Ich habe von Leuten im Vorstand vieler Unternehmen davon gehört", sagte sie. "Ich weiß, dass viele Personalabteilungen ihn ernst genommen und versucht haben, einige der einzigartigen Rechte zu verstehen, die wir in Kalifornien in Bezug auf die Redefreiheit und die Überzeugungen der Arbeitnehmer haben".
2. Die britische Daily Mail berichtet über einen verheirateten 50jährigen Mann, der ein Gerichtsurteil gegen eine deutlich jüngere Single-Mutter erwirkte, die ihm unentwegt sexuell nachstellte. Als der betreffende Mann sich darüber bei seinem Arbeitgeber beklagte, wurde er zunächst für fünf Tage freigestellt und dann entlassen. Der zuständige Richter verurteilte auch den Arbeitgeber des sexuell belästigten Mannes: Dieser Vorgesetzte habe "vielleicht unbewusst" die Beschwerde eines Mannes für "weniger glaubwürdig oder dringend als eine ähnliche Beschwerde einer Frau".gehalten.
Wir haben noch einen weiten Weg vor uns.
3. Die Redaktion der Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, deren Opfer ich vor ein paar Jahren ja auch geworden bin, scheint insgesamt ein Problem mit Männern zu haben. In dem Artikel "Geht's auch leiser?" klagt einer ihrer Redakteure darüber, dass sich vor allem Männer so stark an der Debatte um die Corona-Pandemie beteiligen. Der Autor des Artikels lässt durchblicken, dass er durch die Isolation inzwischen eine Art Lagerkoller hat, es wird aber nicht nachvollziehbar, warum sich sein Stress in Sexismus entladen muss. Die zentralen Fragen zu diesem sonderbaren Gefühlsausbruch stellt Professor Tonio Walter auf Twitter.
Zwei weitere FAS-Artikel gestern: "Mit Frauen wäre der VW-Skandal nie passiert" sowie und "Corona zeigt, wie weit wir von echter Geschlechtergerechtigkeit entfernt sind." Im Qualitätsjournalismus von heute ist aus Meinungsvielfalt Meinungseinfalt geworden: Die acht Prozent der Bürger, die sich als Feministen definieren, müssen von nahezu 100 Prozent der Leitmedien bedient werden. Diese freiwillig vollzogene Gleichschaltung ginge mir selbst dann auf die Nüsse, wenn ich selbst stramm feministisch wäre, weil sie keine neuen Gedanken und Perspektiven mehr zulässt.
4.
In der Corona-Krise zeigt sich, dass Männer häufiger sterben als Frauen. Auch in Ländern, wo Menschen angeblich besonders gesund leben (Italien) oder Männer und Frauen gleich häufig rauchen (Dänemark).
Dennoch fällt keiner Feministin ein, mal den "Corona Gender Death Gap" zu diskutieren, und darüber nachzudenken, ob man nicht etwas tun sollte, um Männer besonders zu schützen. Es wird ja immer behauptet, beim Feminismus gehe es um Gleichberechtigung. Es gehe darum, auch Männer – notfalls vor sich selbst – zu schützen.
Aber nun, da es Indizien gibt, dass Männer aus biologischen Gründen, in Bezug auf ihr Immunsystem benachteiligt sein könnten in der Corona-Pandemie, zum Beispiel, weil sie nur ein X-Chromosom haben und andere Hormon-Spiegel, ist es merkwürdig still, was Maßnahmen angeht, Männer zu schützen.
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5. Verschiedene Weltanschauungen versuchen seit Beginn der Pandemie, den gesellschaftlichen Umbruch, der damit verbunden ist, dazu auszunutzen, ihre liebste Utopie als Wirtschaftssystem der Zukunft umzusetzen – so natürlich auch der Feminismus. In einem Artikel der Washingtoner Tageszeitung The Hill, die keinem der beiden großen politischen Lager in den USA zugerechnet wird, erläutert Karin Lips, warum das eine schlechte Idee ist:
Gewählte Beamte im ganzen Land arbeiten an der Wiedereröffnung der Wirtschaft. Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen darüber, wie sie die Amerikaner wieder an die Arbeit bringen und gleichzeitig die Risiken der schwersten Krise im Bereich der öffentlichen Gesundheit bewältigen können, mit der wir seit einem Jahrhundert konfrontiert sind. Aber auf Hawaii versuchen einige lokale Führungskräfte, die Pandemie auszunutzen, um die Wirtschaft unter dem Banner des Feminismus neu zu ordnen.
Die Hawaii State Commission on the Status of Women veröffentlichte einen Bericht mit dem Titel "Building Bridges, Not Walking on Backs. A Feminist Economic Recovery Plan for COVID-19", in dem sie schreiben: "Das Reaktions- und Konjunkturprogramm für COVID-19 bildet die Grundlage für eine Reihe der möglicherweise wichtigsten und transformativsten politischen Entscheidungen, die Hawaii und die Welt zu treffen haben. Dies ist unser Moment, ein System aufzubauen, das in der Lage ist, die Gleichstellung der Geschlechter zu verwirklichen."
Die Kommission begründet, dass die hawaiianische Wirtschaft von Natur aus sexistisch ist, und verweist auf ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle ("eingeborene hawaiianische Frauen sind wirtschaftlich anfälliger als eingeborene hawaiianische Männer, verdienen 70 Cent für jeden Dollar, den ein Mann verdient, und 79 Cent für jeden Dollar, den ein eingeborener hawaiianischer Mann verdient") und auf die Überrepräsentation von Frauen in bestimmten Berufen ("Frauen dominieren aufgrund des systemischen Sexismus in den Dienstleistungsbranchen Hawaiis, insbesondere im Sozial-, Haushalts- und Gesundheitswesen").
Um gegen diese empfundenen Ungerechtigkeiten vorzugehen, fordert die Kommission eine dramatische Umstrukturierung der Wirtschaft. Zu ihren Empfehlungen gehören die Vermeidung von Sparmaßnahmen, der Schutz der sozialen Dienste und die Erhöhung der Einnahmen durch die Nutzung des Kreditprogramms der Federal Reserve. Sie fordert, die Abhängigkeit des Staates von der "Militär-, Tourismus- und Luxusindustrie" zu verringern und "sicherzustellen, dass Frauen Zugang zu 'grünen Arbeitsplätzen' in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Umweltmanagement sowie zu Arbeitsplätzen im Baugewerbe (89,9 Prozent männliche Beschäftigte) haben, und zwar durch Konjunkturprogramme, die die Gleichberechtigung der Geschlechter und der Ethnien fördern".
Darüber hinaus fordert die Kommission den Staat auf, Reformen zur Verringerung der wirtschaftlichen Ungleichheit durchzuführen, wie z.B. die Anhebung des Mindestlohns auf 24,80 Dollar pro Stunde für alleinerziehende Mütter und das Angebot von bezahltem Familienurlaub.
"Anstatt den Status quo der Ungleichheit überstürzt wieder herzustellen", schrieb die Kommission, "sollten wir einen tief greifenden strukturellen Übergang zu einer Wirtschaft fördern, die die Arbeit besser wertschätzt, von der wir wissen, dass sie für unseren Erhalt unerlässlich ist."
Der Bericht könnte leicht als ein weiteres Beispiel dafür abgetan werden, dass Ideologen eine Krise zur Förderung einer politischen Agenda nutzen. Aber dieser Bericht ist ein Fenster in die Überlegungen einer wichtigen Interessengruppe im Vorfeld der Wahlen 2020 und der laufenden nationalen Debatte darüber, wie auf die Pandemie und die damit verbundenen wirtschaftlichen Herausforderungen zu reagieren ist. Noch wichtiger ist, dass er die Risiken aufzeigt, die entstehen, wenn man die gegenwärtige Krise durch politische Linsen wie Feminismus und Gleichstellung der Geschlechter betrachtet.
Die Pandemie stellt gesundheitspolitische und wirtschaftliche Herausforderungen, die viele von uns noch nie erlebt haben. Mehr als 68.000 Amerikaner haben bisher durch das Coronavirus ihr Leben verloren. Schätzungsweise 30 Millionen Amerikaner haben seit Mitte März ihren Arbeitsplatz verloren, und einige Analysten gehen davon aus, dass die Arbeitslosenzahlen so hoch sind wie nie zuvor seit der Großen Depression. In Hawaii haben sich fast 30 Prozent der Arbeitskräfte arbeitslos gemeldet.
Um diese Herausforderungen zu meistern, müssen Politiker auf der linken und rechten Seite schwierige Entscheidungen treffen und Probleme angehen, ohne sich bei der Entwicklung politischer Lösungen auf vereinfachende ideologische Gesprächspunkte zu verlassen. Leider erhöht das Auftreten der Pandemie in einem Präsidentschaftswahljahr das Risiko, dass Politiker auf beiden Seiten die Notlage nutzen, um die Gunst der wichtigsten Interessengruppen zu gewinnen.
Für Linksliiberale könnte das bedeuten, dass sie Feministinnen nachgeben, die ihre Zeit damit verbringen, sozial distanziert davon zu träumen, wie sie die Gesellschaft in ein fortschrittliches Paradies umstrukturieren können.
Wenn man Kriegerinnen und Kriegern der Gleichberechtigung der Geschlechter erlaubt, die Wirtschaft als ihr Werkzeug zu benutzen, wird das die Dinge nicht besser machen. Tatsächlich würden viele dieser kostspieligen Vorschläge am Ende den Frauen schaden, denen sie helfen wollen, indem sie die Arbeitskosten erhöhen und es für Unternehmen schwieriger machen, [nach dem Lockdown] zurückzukehren.
Die Führungskräfte auf Hawaii sind nicht die einzigen, die sich ein neues Bild der Wirtschaft ausmalen. Auch der kalifornische Gouverneur Gavin Newsom denkt darüber nach. Auf die Frage, ob er COVID-19 als eine Gelegenheit für einen Schritt in Richtung einer "neuen progressiven Ära" sieht, sagte Newsom: "Es gibt die Möglichkeit, sich eine progressive Ära in Bezug auf den Kapitalismus neu vorzustellen. ... Also ja, absolut sehen wir dies als eine Gelegenheit, die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen und wie wir regieren, neu zu gestalten".
Wir befinden uns in einer kritischen Zeit, in der viele Amerikaner die Rolle der Regierung und die beste Politik zur Sicherung des starken Aufschwungs Amerikas in Frage stellen. Wir sind vielleicht uneins über den Zeitpunkt der Wiedereröffnung von Unternehmen. Aber wir sollten uns alle darin einig sein, dass wir die Unternehmen wiedereröffnen und die Amerikaner auf eine Weise an die Arbeit bringen wollen, die die Wirtschaft nicht zerstört. Das bedeutet, die Krise nicht zu nutzen, um eine feministische politische Agenda zu fördern.
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