Männerloses Unternehmen wird zu Dauerkriegsgebiet

Samantha Brick glaubte die allgegenwärtige Propaganda von der Frau als friedlicherem Menschen und gründete deshalb ein Unternehmen, dessen Belegschaft rein weiblich war. Das Ganze endete in einer Katastrophe, wovon sie ausführlich berichtet:

It was an idealistic vision swiftly shattered by the nightmare reality: constant bitchiness, surging hormones, unchecked emotion, attention-seeking and fashion rivalry so fierce it tore my staff apart.

When I read the other day that Sienna Miller had said there was no such thing as 'the Sisterhood', I knew what she meant.

I can understand why people want to believe that women look out for each other - because with men in power at work and in politics, it makes sense for us to stick together.

In fact, there was a time when I believed in the Sisterhood - but that was before women at war led to my emotional and financial ruin.
Five years ago, I was working as a TV executive producer making shows for top channels such as MTV, and based in Los Angeles. It sounds like a dream job and it could have been - if I'd been male.

Working in TV is notoriously difficult for women. There is a powerful old boys' network, robust glass ceiling and the majority of bosses are misogynistic males.

Gradually, what had started out as a daydream - wouldn't it be great if there were no men where I worked? - turned into an exciting concept. I decided to create the first all-female production company where smart, intelligent, career-orientated women could work harmoniously, free from the bravado of the opposite sex.

In hindsight, I should have learned the lessons of my past - at my mixed secondary school I was bullied by a gang of nasty, name-calling girls, so I knew only too well how nasty groups of women could become.

Wenn Ms. Brick nicht randvoll mit feministischer Ideologie gewesen wäre, hätte sie ihr Vermögen nicht in ein Phantasieprojekt gesteckt. Es ist zwar richtig, dass die Konflikte in einem rein männlich besetzten Unternehmen zurückgehen, sobald es dort mehr weibliche Mitarbeiter gibt. Diese Beobachtung hat in unserer Frauen-sind-bessere-Menschen-Gesellschaft zu der voreiligen Schlussfolgerung geführt, dass Frauen weniger aggressiv seien und Männer so befrieden könnten. Was man dabei übersah: Umgekehrt haben Männer eine befriedende Wirkung auf reine Frauengruppen – und eine ursprünglich gemischtgeschlechtliche Gruppe wird leicht zur permanenten Konfliktzone, sobald der letzte Mann daraus verschwunden ist. (Eine befreundete Reiterin erklärte mir mal, das sei auf der Koppel nicht anders: Kaum sei der Hengst runter, nehme die Aggression zwischen den Stuten erheblich zu.)

Der so beliebte Glauben von der Frau als dem friedfertigeren, konfliktfreieren, harmonischeren Wesen bleibt ein Mythos, der, wie man gesehen hat, sehr teuer werden kann. Auch hier sind sich die Geschlechter ähnlicher, als viele Feministinnen glauben.