Managerinnen stecken in Marketing- und Personalabteilungen fest

Könnte es etwas damit zu tun haben, dass man im Arbeitsleben häufig in den Bereichen landet, für die man sich interessiert und eine entsprechende Ausbildung unternommen hat? Nein, wohl nicht, es ist bestimmt wieder Diskriminierung. Der Unispiegel gibt sich besorgt.