Sind Frauen die besseren Drogenbosse?

Immer mal wieder suppt die allgegenwärtige Frauen-sind-bessere-Menschen-Manie selbst dort hinein, wo es wirklich absurd wird – etwa wenn Frauen einen Großteil des organisierten Drogenhandels übernehmen, aber natürlich auch dort wesentlich effektiver und verantwortungsbewusster handeln als die blöden Kerle:

The high mortality rate in Mexico's drug war has seen women progress quickly in the shadowy underworld of the cartels and they are increasingly taking on key management roles, a new book says. (...) "The narco-traffickers will become stronger as a result of this," wrote Santamaria. "They will be more difficult to fight because the women appear to be acting smarter."

(...) Santamaria said women act with more caution and use deadly force more sparingly than men. "Maybe this is because they are mothers and have children," argued the researcher, while cautioning that younger women were apt to be as bloodthirsty as men.

Zetas, the dominant cartel in western Mexico, has recruited women as hired killers more actively than other cartels. Unlike the Sinaloa cartel, which prefers to stick within known families, the Zetas hire all over the country. Manuel Clouthier, a businessman and politician from Sinaloa, said he believed women in the drug trafficking business were more responsible, more loyal and, therefore, more effective.

Und das alles ohne Frauenförderprogramme. Es geht doch.

Unweigerlich fühlt man sich durch diesen Beitrag an eine Feststellung der feministischen Sprachwissenschaftlerin Senta Trömel-Plötz erinnert: "Frauen sind sogar die besseren Terroristinnen", fabulierte diese. "Aus interessantem Grund: Sie sind unbestechlicher, ehrlicher, standhafter, lassen sich nicht umstimmen, bleiben bei ihrer politischen Überzeugung." Offenbar ist es ein wichtiger Bestandteil von Anti-Diskriminierungs-Arbeit, auf solche noch allzu oft brachliegenden Potentiale immer mal wieder hinzuweisen.

Für alle Drogenbosse unter den Genderama-Lesern, die Argumente für mehr geschlechtssensible Diversity in ihren Reihen suchen: Hier findet man den vollständigen Artikel.