England: Überraschungs-Gesetz zwingt Firmen, Gehälter offenzulegen

Die Londoner Times berichtet über eine Situation, von der wir in Deutschland auch nicht mehr weit entfernt sind:

Companies will be forced by law to disclose how much they pay men compared with women in a surprise government move to narrow the pay gap.

Compulsory “gender pay audits” will seek to shame employers who routinely pay women less, and spur more women to demand pay rises. (…)

Last night business leaders said that they were shocked to learn that the idea would be included in the Bill. They had been reassured that they would face no new regulations during the recession so they could focus on retaining staff and preparing for the recovery.

“On Wednesday the Chancellor positioned business at the heart of the economic recovery in the Budget and said all actions were to help to reinforce that position,” said David Frost, director-general of the British Chambers of Commerce.

“Yet 24 hours later they are announcing that they are to be burdened with a requirement to carry out gender pay audits. Clearly some sections of this Government just don’t get it, that business is critical to the recovery.”

Mr Frost added that, alongside the new 50 per cent tax rate for high earners, pay audits would make overseas investors think twice about coming to the UK.

Liebe schockierte Firmenführer: Genau wie wir Männerrechtler hattet ihr die letzten Jahre über genügend Gelegenheit zu erkennen, wohin die Reise geht. Anders als wir Männerrechtler hättet ihr über genügend Finanzkraft und gesellschaftlichen Einfluss verfügt, den Zug aufzuhalten. Ihr habt es nicht getan, und jetzt steht ihr entsetzt mit aufgerissenen Mündern da. Wenn es nur um euch und eure Firmen ginge, würde ich sagen: Es ist nur gerecht, dass soviel Ignoranz und Desinteresse irgendwann bestraft wird. Aber ähnlich wie bei der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise sind es auch diesmal wir alle, die die ökonomischen Folgen eurer Blindheit ausbaden werden müssen.