Marc Terenzi beschuldigt Ex-Partnerin: "Sie hat mich geschlagen und tagelang ohne Essen eingesperrt"

1. Der Musiker Marc Terenzi erhebt in der Reality-TV-Sendung "Promi Big Brother" schwere Vorwürfe gegen seine Ex-Partnerin Verena Kerth.

"Meine Beziehung zu Verena war für mich sehr sehr schwierig. Ich wurde oft geschlagen. Sie hat mich tagelang ohne Essen eingesperrt", erzählte der 47-Jährige und gab zu: "Das ist nicht so einfach, als Mann hier zu sitzen und darüber zu reden. Das ist peinlich, irgendwie."

Sie habe ihn zudem psychisch erniedrigt, was ihn schließlich zurück in die Alkoholsucht getrieben habe. "Ich habe gesoffen, um durch den Tag zu kommen", offenbarte der Musiker unter Tränen. Rückblickend wisse er nicht, warum er das so lange mitgemacht hat.

Eines stellte Marc Terenzi aber klar: Er selbst habe Verena Kerth – entgegen ihren Behauptungen – nie geschlagen. "Wir waren vor Gericht und ich habe gewonnen", betonte er. Er spreche bewusst offen über all das, denn er wolle das Kapitel endgültig hinter sich lassen. "Ich bin froh, stark genug zu sein, das gerade machen zu können", so der 47-Jährige.

Vereina Kerth weist die Vorwürfe zurück und kritisiert den Sender dafür, dass er sie überhaupt ausgestrahlt habe, ohne vorher ihre Meinung dazu einzuholen.



2. Die Washingtoner Tageszeitung The Hill berichtet über eine "Todesspirale" für Amerikas Männer.

Auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt geschieht etwas Seltsames. Zum ersten Mal seit Menschengedenken haben junge Männer mit Hochschulabschluss Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, während Frauen mit denselben Qualifikationen Erfolg haben. Was einst festgeschrieben schien – die alte Ordnung, in der Männer die Spitzenpositionen besetzten und Frauen um den Einstieg kämpften – hat sich umgekehrt. Und die Folgen könnten schwerwiegend sein.

Die Zahlen zeichnen ein beunruhigendes Bild. Männer mit Hochschulabschluss sind heute häufiger arbeitslos als Frauen mit derselben Ausbildung. Erschwerend kommt hinzu, dass die Löhne der Männer seit 1979 kaum gestiegen sind, während die Einkommen der Frauen weiter steigen. Noch beunruhigender ist, dass immer mehr Männer gar nicht mehr nach Arbeit suchen. Sie haben einfach aufgegeben.

(…) Dies hat weit über die Jobbörsen hinaus Bedeutung. Wenn junge Männer keine sinnvolle Arbeit finden, hat dies weitreichende Auswirkungen. Familien werden geschwächt. Gemeinschaften zerbrechen. Depressionen, Drogenmissbrauch und sozialer Rückzug nehmen zu. Die Heiratsraten sinken, weil Männer nicht mehr die Stabilität bieten können, die einst von ihnen erwartet wurde. Die Geburtenraten sinken, da Paare aufgrund finanzieller Belastungen die Familiengründung aufschieben – ein langsames Ersticken der Gesellschaft selbst.

(…) Es steht enorm viel auf dem Spiel. Wenn Männer in der Wirtschaft von morgen keinen Platz finden, wird Amerika nicht nur mit Arbeitskräftemangel konfrontiert sein, sondern auch mit einer Spaltung entlang der Geschlechtergrenzen. Die Kluft wird nicht nur zwischen Arm und Reich oder Schwarz und Weiß bestehen, sondern auch zwischen Männern und Frauen. Frauen neigen aufgrund ihres Instinkts und ihrer Tradition dazu, sich nach oben zu verheiraten – sie suchen Partner mit Stabilität und Status. Aber was passiert, wenn Millionen von Männern beides nicht bieten können?

Das Land erlebt bereits den Aufstieg sexloser junger Männer, die ziellos umherirren, von Arbeit, Familie und der Aussicht auf eine Zukunft abgeschnitten sind. Ganze Gruppen von Männern laufen Gefahr, zu Zuschauern des Wohlstands zu werden. Und die Geschichte lässt hier wenig Trost: Wenn sich große Gruppen unzufriedener Männer am Rande der Gesellschaft versammeln, schwelt die Frustration zu etwas Dunklerem – zu Ressentiments, Wut und Revolte.

Waren Ressentiments, Wut und Revolte nicht eben noch etwas Positives, solange sie von Frauen ausgingen? Ich könnte schwören, die Spiegel-Online-Feministin Tara-Louise Wittwer hat erst letzte Woche ein Buch mit dieser Botschaft herausgebracht: Amazon-Bestseller-Rang 34 mit einer Durchschnittsbewertung von fünf Sternen. Das Buch feiert seinem Klappentext zufolge unter anderem die Giftmischerin Giulia Tofana, über die es heißt:

In Rom soll Giulia Tofana Giftmischungen hergestellt und Frauen geholfen haben, ihre Männer mit Aqua Tofana zu vergiften. Einige Quellen berichten, Giulia Tofana habe unter Folter zugegeben, zwischen 1633 und 1651 für die Vergiftung von über 600 Männern verantwortlich gewesen zu sein. Andere Quellen sagen aus, es habe nie Ermittlungen in Rom gegen Giulia Tofana gegeben und sie sei 1651 friedlich in ihrem Bett gestorben.

Aber ich schweife ab. Immerhin erkennt The Hill an, dass Männer auch ohne die Wittwers und Tofanas dieser Welt in einer beängstigenden Lage sind. Die Lösung, die der Autor des Artikels vorschlägt, lautet: Die Kerle sollten typische Männer-Jobs in den Bereichen Technik, Gesetzgebung, Finanzen und Beratung verlassen und sich stattdessen auf die zukunftsträchtigeren klassischen Frauenberufen zuwenden, also Pfleger oder Lehrer werden.

So einfach ist das nicht, widerspricht solchen Thesen Professor Grant Martsolf in einem Beitrag für das Institut für Familienstudien:

Viele Experten sind der Meinung, dass wir uns darauf konzentrieren sollten, amerikanischen Arbeitern zu helfen, schnell wachsende Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor in Bereichen wie Pflege, Gesundheitswesen, Bildung und Verwaltung zu finden. Einige Wissenschaftler fassen diese unter dem Akronym "HEAL" zusammen – "Health, Education, Administration, and Literacy", also Gesundheit, Bildung, Verwaltung und Alphabetisierung. So ist beispielsweise der derzeit am schnellsten wachsende Beruf in den Vereinigten Staaten der einer häuslichen Pflegekraft, und drei der zehn am schnellsten wachsenden Berufe fallen unter die Kategorie HEAL, darunter examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger sowie Pflegefachkräfte.

Allerdings sind die HEAL-Bereiche nach wie vor weitgehend von Frauen dominiert. Während große Anstrengungen unternommen wurden, um Frauen zu ermutigen, in traditionell von Männern dominierte MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) einzusteigen, wurde relativ wenig investiert, um Männern den Einstieg in HEAL-Bereiche zu erleichtern. Richard Reeves vom American Institute for Boys and Men und andere haben eine nationale Initiative gefordert, um mehr Männer für diese Berufe zu gewinnen. Die Begründung dafür ist einfach: HEAL-Berufe bieten manchmal relativ sichere, wachstumsstarke Arbeitsplätze und Möglichkeiten für eine sinnvolle, gemeinschaftsorientierte Arbeit.

Befürworter argumentieren, dass konzertierte Anstrengungen – durch Berufsausbildung, Anreize und kulturelle Botschaften – dazu beitragen könnten, die Laufbahn von Männern aus der Arbeiterklasse neu zu gestalten, so wie die MINT-Initiativen dazu beigetragen haben, Frauen neue Wege zu eröffnen. Es bleiben jedoch ernsthafte Fragen offen, ob HEAL-Arbeitsplätze die Arten von Beschäftigung, die einst männliche Arbeiter aus der Arbeiterklasse sowohl wirtschaftlich als auch sozial gestützt haben, sinnvoll ersetzen können.

Ein zentrales Anliegen ist der Zugang zu Bildung – insbesondere die Frage, ob HEAL-Jobs gute Arbeitsplätze für Männer aus der Arbeiterklasse sind. Viele der HEAL-Berufe, die in den nächsten zehn Jahren das stärkste Wachstum verzeichnen werden, erfordern eine umfassende postsekundäre Ausbildung. Tabelle 1 listet die zehn am schnellsten wachsenden HEAL-Berufe auf: Die Hälfte davon erfordert mindestens einen Bachelor-Abschluss. Dies stellt für viele Männer aus der Arbeiterklasse, für die ein Studium weder finanziell machbar noch persönlich attraktiv ist, eine erhebliche Hürde dar. Es handelt sich hierbei nicht um Tätigkeiten, die in der Regel ein Lernen am Arbeitsplatz oder den Einstieg über zugängliche berufliche Bildungswege ermöglichen.

("Tabelle 1" könnt ihr euch im von mir verlinkten Original anschauen. Es handelt sich im wesentlichen um Pflegeberufe im Gesundheitssektor.)

Selbst bei HEAL-Jobs, für die kein vierjähriges Studium erforderlich ist, sind die Löhne oft sehr niedrig. Berufe wie Pflegehelfer oder medizinische Assistenten werden in der Regel mit 35.000 bis 45.000 US-Dollar pro Jahr vergütet. Wie aus Tabelle 1 hervorgeht, liegt das Jahresgehalt für alle Berufe, für die kein Bachelor-Abschluss erforderlich ist, unter 50.000 US-Dollar. Für Männer, die eine Familie ernähren müssen – insbesondere in Regionen mit hohen Lebenshaltungskosten –, ist dies nicht ausreichend. Männer einfach in verfügbare HEAL-Jobs zu vermitteln, kann daher das tiefer liegende Problem nicht lösen: den Mangel an gut bezahlten Jobs, mit denen Menschen ohne Hochschulabschluss ihre Familie ernähren können.

In unserer neuen Analyse der Daten aus der Current Population Survey (CPS) (2021–2024) haben wir festgestellt, dass Männer in HEAL-Berufen deutlich seltener heiraten und Familien gründen als Männer in traditionelleren, von Männern dominierten Berufen der Arbeiterklasse. Wir haben die Heirats- und Familiengründungsraten (verheiratet mit Kindern im Haushalt) von Männern im besten Erwerbsalter (45–54) ohne Hochschulabschluss in HEAL-Berufen mit denen in Branchen verglichen, die von Männern dominiert sind und sich an die amerikanische Arbeiterklasse richten. Die höchsten Heirats- und Familiengründungsraten hatten Männer in Wartungs-, Reparatur- und anderen traditionell von Männern ausgeübten Berufen der Arbeiterklasse, während Männer in HEAL-Berufen die niedrigsten Raten aufwiesen.

Das bedeutet nicht, dass HEAL-Berufe von Natur aus "familienfeindlich" oder "männerfeindlich" sind. Einige HEAL-Berufe scheinen das Eheleben zu unterstützen. In Tabelle 2 haben wir HEAL-Berufe nach ihrer Quote der Eheschließungen gereiht. Diese Unterschiede zwischen den HEAL-Berufen deuten darauf hin, dass die Art des HEAL-Berufs eine große Rolle spielt. Einige der Berufe mit den höchsten Heiratsraten – wie Rettungssanitäter und Strahlentechniker – erfordern zwar eine technische Ausbildung über die High School hinaus, aber keinen Bachelor-Abschluss. Sie bieten möglicherweise bessere Löhne, stabilere Arbeitszeiten, mehr Autonomie oder ein höheres Ansehen in der Gemeinschaft – Merkmale, die sie für Männer aus der Arbeiterklasse besser mit Ehe und Familienleben vereinbar machen.

Gleichzeitig deuten diese Ergebnisse auch darauf hin, dass die Diskrepanz zwischen Ehe und Familiengründung in verschiedenen Branchen über formale Merkmale wie Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit hinausgeht. Interessanterweise sind viele der HEAL-Berufe mit den höchsten Heirats- und Familiengründungsraten männerdominiert – beispielsweise Rettungssanitäter und Geistliche. Auch kulturelle Identität, Geschlechternormen und die soziale Bedeutung bestimmter Berufe können die Familiengründung beeinflussen. Einige HEAL-Berufe werden von manchen Männern als mehr oder weniger vereinbar mit ihren Vorstellungen von Männlichkeit und Familienversorgung angesehen. Darüber hinaus ist anzumerken, dass die Kultur in diesen beiden Bereichen die Entwicklung von Charaktereigenschaften fördert, die mit dem Familienleben im Einklang stehen – wie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft. Diese Wahrnehmungen sind nicht nur für die Rekrutierung in HEAL-Berufen von Bedeutung, sondern auch für allgemeinere Muster der Beziehungsstabilität und Lebensplanung.

Mehr Männer aus der Arbeiterklasse zu ermutigen, in HEAL-Berufe einzusteigen, könnte eine wichtige Strategie sein, um das Berufs- und Familienleben vieler Männer zu stärken, aber es ist kein Allheilmittel. Eine ernsthafte Strategie zur Bewältigung der miteinander verflochtenen Krisen der wirtschaftlichen Verdrängung von Männern aus der Arbeiterklasse und des Rückgangs der Familiengründung muss über die bloße Förderung des Einstiegs in verfügbare Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor hinausgehen. Politische Entscheidungsträger und Gemeindevorsteher sollten vorrangig den Zugang zu guten Arbeitsplätzen fördern, die einen existenzsichernden Lohn, ein gewisses Maß an Autonomie, Status, Ansehen und realistische Möglichkeiten zur Versorgung der Familie bieten. Ebenso wichtig ist es, dass wir Arbeitsplätze nicht übersehen, die die Struktur und das Umfeld bieten, die notwendig sind, um einen Charakter zu entwickeln, der auch zu Erfolg in Bezug auf Ehe und Familie führt. Einige HEAL-Berufe mögen diesen Standard erfüllen – viele jedoch wahrscheinlich nicht.

Ein effektiverer Ansatz wäre es, herauszufinden, welche HEAL-Jobs am besten zu den Bedürfnissen und Werten von Männern aus der Arbeiterklasse passen, und dann in Bildung, Personalbeschaffung und Arbeitsplatzgestaltung zu investieren, um diese Stellen zugänglicher und attraktiver zu machen. Auf diese Weise könnten HEAL-Jobs nicht nur zu realistischen Beschäftigungsmöglichkeiten werden, sondern auch zu echten Instrumenten, um die wirtschaftliche Würde wiederherzustellen und das Familienleben in der Arbeiterklasse zu stärken.

3. Die Post. Einer meiner Leser schreibt mir heute:

Hallo Arne,

nachdem es in Wien zu sexuellen Handlungen zwischen einer 12-Jährigen und mehreren Migranten gekommen ist, erwägt die Justizministerin eine Verschärfung des Sexualstrafrechts. Unterdessen wird deutlich, wie stark die Ministerin im konkreten Fall Einfluss auf die Justiz nimmt und die Freigesprochenen weiter als Vergewaltiger bezeichnet.

4. Mehr Post. Ein weiterer Leser weist mich auf einen Beitrag des SWR hin, der meldet, dass Männer in Baden-Württembergs durchschnittlich sieben Jahre früher sterben als Frauen. In dem Artikel heißt es zu den Gründen: "Frauen ernähren sich im Schnitt gesünder; sie setzen sich im Alltag weniger Gefahren aus, verüben deutlich seltener Suizid und nehmen häufiger Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen in Anspruch." Mein Leser merkt dazu treffend an:

Wie so häufig: Bei statistischen Ungleichgewichten zulasten von Frauen ist es Ausdruck patriarchaler Unterdrückung und erfordert Quoten und staatliches Handeln. Bei statistischen Ungleichgewichten zulasten von Männern ist es Folge individueller Lebensentscheidungen ohne gesellschaftlichen Kontext, wo der Einzelne an seiner Lage selbst verantwortlich ist.